新华社北京10月16日电 近日，中共中心印发了《全国干部教育培训计划（2023－2027年）》（以下简称《计划》），并发出通知，要求各地域各部分连系现实当真贯彻落实。

通知指出，制订实行《计划》是党中心着眼新时期新征程党的任务使命作出的主要摆设。要把深切进修贯彻习近平新时期中国特点社会主义思惟作为主题主线，对峙不懈用党的立异理论凝心铸魂、强基固本。要对峙把政治练习贯串干部成长全周期，教育指导干部建立准确的权利不雅、政绩不雅、事业不雅，提高干部政治判定力、政治贯通力、政治履行力。要环绕贯彻落实党的二十高文出的重年夜计谋摆设，分层级分范畴分专题展开履本能机能力培训，提高干部鞭策高质量成长本事、办事大众本事、提防化解风险本事。要构建完美的干部教育培训系统，阐扬好党校（行政学院）干部教育培训主渠道主阵地感化，不竭优化教育培训体例方式。要鼎力宏扬理论联系现实的马克思主义学风，力戒情势主义，节约规范办学，尽力营建进修之风、朴实之风、明朗之风。

通知要求，各地域各部分贯彻落实《计划》中的主要环境和建议，要和时陈述党中心。

《全国干部教育培训计划（2023－2027年）》全文以下。

干部教育培训是扶植高本质干军队伍的先导性、根本性、计谋性工程，在推动中国特点社会主义伟年夜事业和党的扶植新的伟年夜工程中具有不成替换的主要地位和感化。为培育培养政治过硬、顺应新时期要求、具有带领社会主义现代化扶植能力的高本质干军队伍，连系干部教育培训工作现实，制订本计划。

1、整体要求

高举中国特点社会主义伟年夜旗号，对峙马克思列宁主义、毛泽东思惟、邓小平理论、“三个代表”主要思惟、科学成长不雅，周全贯彻习近平新时期中国特点社会主义思惟，深切贯彻习近平总书记关在党的扶植的主要思惟，深切贯彻党的二十年夜精力，当真落实新时期党的扶植总要乞降新时期党的组织线路，深入贯通“两个确立”的决议性意义，加强“四个意识”、果断“四个自傲”、做到“两个保护”，把深切进修贯彻习近平新时期中国特点社会主义思惟作为主题主线，以果断抱负信心主旨为底子，以提高政治能力为要害，以加强推动中国式现代化扶植本事为重点，牢牢环绕新时期新征程党的任务使命，延续深化党的立异理论武装，强化政治练习，增强履本能机能力培训，深切推动干部教育培训系统鼎新立异，加强教育培训的时期性、系统性、针对性、有用性，高质量教育培训干部，高程度办事党和国度事业成长，为以中国式现代化周全推动中华平易近族伟年夜中兴供给思惟政治包管和能力支持。

本计划的首要方针是：党的立异理论武装加倍系统深切，用习近平新时期中国特点社会主义思惟凝心铸魂获得显著成效，泛博干部抱负信心加倍果断、思惟意志加倍同一、步履步伐加倍一致，对党的立异理论加倍深信笃行，用以指点实践、鞭策工作加倍自发。政治练习加倍扎实有用，泛博干部党性加倍顽强，风格加倍过硬，政治判定力、政治贯通力、政治履行力不竭提高，政治规律和政治端方意识进一步加强，自发在政治立场、政治标的目的、政治原则、政治道路上同以习近平同志为焦点的党中心连结高度一致。履本能机能力培训加倍精准管用，泛博干部贯彻新成长理念、构建新成长款式、鞭策高质量成长能力进一步提高，兼顾成长和平安的能力不竭晋升，专业常识和人文综合素养加倍完整。干部教育培训系统加倍科学健全，培训内容更具时期性系统性，培训方式更具针对性有用性，培训保障加倍坚实有力，培训轨制加倍规范完整，选育管用机制加倍协同高效。

2、对峙不懈用习近平新时期中国特点社会主义思惟凝心铸魂

（一）聚焦聚力、久久为功。完美干部理论教育培训长效机制，落实党的立异理论进修教育打算，组织实行习近平新时期中国特点社会主义思惟教育培训打算（专栏1），系统经营、延续用力，不竭把思惟铸魂、理论武装工作引向深切。对峙把习近平新时期中国特点社会主义思惟作为党委（党组）理论进修中间组进修重要内容，作出具体放置、精心组织实行；作为各级党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院主课必修课，办妥理论进修班、理论研修班；作为干部进修的中间内容，周全系统学、延续深切学、联系现实学。以县处级以上党员带领干部为重点，展开习近平新时期中国特点社会主义思惟和党的二十年夜精力集中轮训；深切展开主题教育，经由过程专题进修、钻研交换、主题党课、查询拜访研究、建章立制等情势，鞭策党的立异理论进修教育走深走实走心，使泛博干部加倍深入贯通“两个确立”的决议性意义，加倍自发加强“四个意识”、果断“四个自傲”、做到“两个保护”。

（二）讲深学透、入脑入心。组织理论攻关，增强理论阐释，讲清晰习近平新时期中国特点社会主义思惟的科学系统和焦点要义，讲清晰“两个连系”的汗青逻辑、理论逻辑、实践逻辑，讲清晰这一思惟的世界不雅、方式论和贯串此中的立场不雅点方式，讲清晰这一思惟的事理学理哲理，教育指导干部准确熟悉掌控这一思惟的精力本色。改良理论讲授，展开集体备课，对峙汗青和实际相贯通、国际和国内相干联、理论和现实相连系，奉行讲堂教学、案例解析、现场感悟相连系的讲授体例，加强理论教育的吸引力传染力说服力。中心党校（国度行政学院）和中国浦东、井冈山、延安干部学院阐扬示范引领感化，举行党的立异理论讲授钻研会，组织展开精品课程点评不雅摩交换勾当。组织干部读原著学原文、悟道理知原义，原本来本研读《习近平谈治国理政》、《习近平著作选读》、《习近平新时期中国特点社会主义思惟专题摘编》等主要著作，跟进进修习近平总书记最新主要讲话和主要阐述。完美理论进修查核评价机制，强化述学评学，把进修贯彻习近平新时期中国特点社会主义思惟环境作为查核带领班子和权衡带领干部思惟政治本质的主要内容。

（三）知行合1、鞭策工作。对峙学思用贯通、知信行同一，指导干部深入贯通习近平新时期中国特点社会主义思惟包含的果断抱负信心、竭诚为平易近情怀、高度汗青自傲、无畏担任精力，筑牢崇奉之基、补足精力之钙、留心思惟之舵，真正做习近平新时期中国特点社会主义思惟的果断崇奉者和忠厚实践者。对峙学用连系、学乃至用，指导教师联系现实教、干部联系现实学，慎密连系实践碰到的新问题、鼎新成长不变存在的深条理问题、人平易近大众急难愁盼问题、国际变局中的重年夜问题、党的扶植面对的凸起问题，从党的立异理论中悟纪律、明标的目的、学方式、增聪明，在深化、内化、转化上下工夫，不竭提高计谋思惟、汗青思惟、辩证思惟、系统思惟、立异思惟、法治思惟、底线思惟能力，把习近平新时期中国特点社会主义思惟转化为果断抱负、锤炼党性和指点实践、鞭策工作的壮大气力。

3、环绕深入贯通“两个确立”的决议性意义、做到“两个保护”，强化政治练习

（一）明白政治练习重点内容。增强党的理论教育，以深切进修贯彻习近平新时期中国特点社会主义思惟为主题主线，组织干部深切进修党的根基理论、根基线路、根基方略，提高掌控标的目的、掌控年夜势、掌控全局的能力。把党性教育贯串教育培训全进程，凸起党章和党规党纪进修教育，强化政治虔诚教育，增强政治规律和政治端方教育，强化平易近主集中制教育和准确权利不雅、政绩不雅、事业不雅教育，增强斗争精力和斗争本事养成，展开党的周全带领、党的扶植等方面培训，提高干部分辨政治长短、连结政治定力、把握政治场合排场、提防政治风险的能力；强化党的主旨、革命传统教育，展开党史、新中国史、鼎新开放史、社会主义成长史、中华平易近族成长史进修培训，对峙用以伟年夜建党精力为泉源的中国共产党人精力谱系教育干部，增强党风廉政教育，果断否决“四风”，永葆共产党人政治本质；增强铸牢中华平易近族配合体意识教育，指导干部建立准确的国度不雅、汗青不雅、平易近族不雅、文化不雅、宗教不雅；增强社会主义焦点价值不雅教育、中华优异传统文化教育、中华平易近族传统美德教育，强化政德教育、警示教育，展开家庭家教家风教育。

（二）凸起“要害少数”政治练习。对峙把政治练习贯串干部成长全周期，使干部的政治素养、政治能力与担当的带领职责相匹配。强化“一把手”政治培训，有打算地选调处所、部分、国有企事业单元首要负责同志到党校（行政学院）、干部学院加入专题培训。实行“一把手”政治能力晋升打算（专栏2）。省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政带领班子成员每2至3年到党校（行政学院）、干部学院最少接管1次系统的党的立异理论教育和党性教育，5年内累计很多在2个月。环绕提高政治能力和带领能力，增强机关司局长、处长任职培训。正视对女干部、少数平易近族干部、党外干部等的政治培训。增强对高条理人材的政治引领，中心组织部会同有关单元每一年组织必然数目人材展开国情研修。

（三）增强年青干部政治练习。强化习近平新时期中国特点社会主义思惟进修教育，凸起政治虔诚教育、抱负信心教育、规律端方教育，增强良好传统风格和责任感任务感教育，强化斗争意识，综合应用理论教学、政策解读、案例讲授、现场体验等体例展开系统培训。党委（党组）负责同志要讲好“开班第一课”。放置思惟政治本质过硬、理论程度较高、实践经验丰硕的带领干部上讲台讲课。摸索奉行“政治教导员”、“导师帮带”轨制。经由过程展开党性阐发、实践熬炼、过“政治生日”、重温入党誓辞等体例，锤炼党性涵养、提高政治憬悟。实行年青干部抱负信心强化打算（专栏3）。

4、增强履本能机能力培训，加强推动中国式现代化扶植本事

（一）聚焦“国之年夜者”。环绕贯彻落实党的二十高文出的重年夜计谋摆设，分层级分范畴分专题展开扶植现代化财产系统、周全推动村落振兴、晋升城镇化成长质量、增进区域调和成长、扶植世界一流企业、办妥人平易近满足的教育、推动科技自立自强、成长全进程人平易近平易近主、对峙周全依法治国、成长文化事业、国际传布能力扶植、推动碳达峰碳中和、贯彻整体国度平安不雅、加强保护国度平安能力、深化公共平安治理和社会治理、提防化解金融风险、应急治理和突发事务措置、加强党组织政治功能和组织功能等专题培训，提高干部鞭策高质量成长本事、办事大众本事、提防化解风险本事。对峙干甚么学甚么、缺甚么补甚么，增强与岗亭职责相匹�����hth����.txt配的通识教育培训，重点展开经济、政治、文化、社会、生态文明、党的扶植、宪法和法令律例等常识进修培训，展开军事、国防、交际、统战、教育、科技和平易近族、宗教、财税、金融、统计、信访、保密、应急治理、城市扶植、公共卫生、舆情应对、下层治理、反垄断、常识产权和身心健康等常识进修培训，指导干部和时填常识空白、补本质短板、强能力衰项。增强信息手艺、人工智能、生物手艺、新能源、新材料等新常识新技术进修培训，坦荡干部视野。

（二）拓宽培训渠道。按照党政带领干部、国有企事业单元带领人员和机关公事员、年青干部、下层干部、专业手艺人员等分歧对象特点，整合优良资本，多渠道多方面展开履本能机能力培训。阐扬各级党校（行政学院）、干部学院主体感化，环绕党中心重年夜决议计划摆设和国度重年夜计谋需求、处所党委和当局中间工作展开专题培训；阐扬部分行业培训机构特点优势，展开专门政策解读、重点使命落实等专题培训；阐扬国有企业培训机构感化，展开国有企业带领人员治企兴企、提高企业焦点竞争力、强化企业科技立异主体地位等专题培训；阐扬干部教育培训高校基地学科专业优势，展开新常识新技术等培训；阐扬下层干部教育培训机构特点优势，展开下层干部实务培训；阐扬专业手艺人员继续教育基地资本优势，展开专业手艺能力晋升培训；阐扬职业黉舍（含技工院校）培育高技术人材的根本性感化，展开手艺技术培训；阐扬中国干部收集学院等收集进修平台广笼盖、便捷化的优势，抓好履职通识培训；阐扬派出单元和领受单元协作优势，抓好援派帮扶干部人材、挂职干部等教育培训。积极缔造前提，撑持干部在职自学。实行干部履本能机能力晋升打算（专栏4）。

（三）凸起实战实效。强化实践导向、问题导向、结果导向，把准培训需求，增强培训设计，选优配强师资，综合应用多种体例方式展开实战化培训。对峙“干而论道”，重视约请带领干部、专家学者、下层干部、进步前辈典型等讲课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方式的人教方式。紧贴营业实操，加年夜案例讲授比重，把实践中鲜活活泼的案例和时应用到教育培训中；应用情形摹拟、桌面推演、工作复盘等方式，让干部在仿真情境中进修若何处置问题、化解矛盾、提防风险。增强案例开辟和实训室扶植。

5、推动培训资本扶植，夯实培训保障根本

（一）培训机构扶植。推动各级党校（行政学院）扶植，以讲授督导、师资培育、质量评估为重点，强化上级党校（行政学院）对下级党校（行政学院）的营业指点，不竭提高办学程度。推动县级党校（行政黉舍）分类扶植。增强社会主义学院扶植。进一步晋升部分行业培训机构、国有企业培训机构办学质量。增强对干部教育培训高校基地、下层干部教育培训机构办学指点。展开党校（行政学院）、省（自治区、直辖市）党性教育干部学院、干部教育培训高校基地办学质量评估。增强各类党员干部教育培训机构规范治理，严控新设以党员干部为培训对象的培训机构。撑持处所、部分结合展开培训，鼓动勉励干部教育培训机构展开区域协作交换，鞭策优良培训资本同享。实行干部教育培训机构质量晋升打算（专栏5）。

（二）师资步队扶植。加年夜名师培育引进力度，把干部教育培训师资纳入各级人材政策撑持范围，尽力培养一批对党虔诚、精晓党的立异理论、讲课程度高、在学科范畴有影响力的知名教师。完美专职教师常识更新和实践熬炼轨制，增强师资步队党性教育和营业培训，国度级干部教育培训机构每一年培训2000名处所和部分行业培训机构的主干教师，省级党校（行政学院）5年内将市、县两级党校（行政学院）教师培训一遍。鼓动勉励国度级干部教育培训机构和省、市两级党校（行政学院）教师到下层党校（行政黉舍）、省（自治区、直辖市）党性教育干部学院支教。评聘干部教育名师，推行“名师带徒”等体例，操纵“名师工作室”等平台，增强中青年主干教师培育。鼎力推动带领干部上讲台。重视在带领干部、进步前辈榜样人物、优异下层干部中遴选培育师资。分级扶植师资库。摸索成立合适干部教育培训特点的师资步队查核评价系统和职称评审轨制。

（三）课程教材扶植。研究制订全国干部教育培训好课程、好教材保举指标系统，5年内保举300门摆布好课程、50种摆布好教材，此中案例课程、案例教材很多在1/3。鼎力推动案例课程扶植，和时把工作实践中的最新功效、新颖经验应用到讲授中。各地域各部分连系现实开辟通用教材、专业教材、区域教材和“乡土教材”。

（四）经费保障。各级当局要将干部教育培训经费列入年度财务预算，包管工作需要。做好下层干部教育培训经费保障，处所各级党委可使用保存的党费组织培训下层党员干部。财务坚苦处所可按划定兼顾利用自有财力和上级相干转移付出展开干部教育培训工作。正视对县级党校（行政黉舍）扶植的撑持。加年夜对革命老区、平易近族地域、边陲地域、村落振兴重点帮扶地域干部教育培训撑持力度。增强干部教育培训经费治理，包管专款专用，提高利用效益。

6、鞭策收集培训系统扶植，晋升干部教育培训数字化程度

（一）推动收集培训平台扶植。制订干部收集培训指点定见，奉行干部收集培训通用尺度，健全干部收集培训国度尺度系统。扶植以中国干部收集学院为引领、省（自治区、直辖市）和部分行业收集培训平台为支持、各单元收集培训平台为弥补的平台系统，慢慢构成互联互通、开放同享的收集培训款式。出台干部收集培训学时治理法子，摸索成立平台之间学时互认机制。增强干部收集进修成效查核，规范收集进修行动。组织展开平台扶植、运行环境评估。严酷落实国度信息平安品级庇护和数据分类分级庇护等轨制，依照“谁主管谁负责、谁扶植谁负责”的原则，强化收集培训平安保障。

（二）增强收集培训课程扶植。鼓动勉励党校（行政学院）、干部学院和部分、企业、高校等组织开辟精品收集课程。重视掌控收集讲授特点和纪律，改良讲课体例，提高建造程度，丰硕显现情势，晋升课程质量。严把收集课程政治关、质量关，规范教学、建造、审核、发布和更新、退出流程。充实阐扬收集培训优势，鞭策优良资本下下层。用好收集直播培训情势，加强现场体验感。实行干部收集培训提质增效打算（专栏6）。

（三）加速培训治理数字化。分级成立干部教育培训信息治理系统，完美干部培训档案，实现信息精准记实、尺度化治理。增强年夜数据手艺的应用，用好培训记实、培训需求、参训表示等数据，绘制可量化、可评价的干部“进修图谱”。加速干部教育培训机构“聪明校园”、“聪明讲堂”扶植。

7、深化鼎新立异，提高干部教育培训质量和活力

（一）完美轨制机制。出力构建科学规范、系统集成、协同高效、履行有力的干部教育培训轨制系统，制订增强国有企业带领人员培训工作定见、省（自治区、直辖市）党性教育干部学院高质量成长指点定见等。完美需求调研、打算生成谈判机制，兼顾干部教育培训与公事员培训、党员教育培训，增强干部教育培训主管部分与行业主管部分、培训机构、干部地点单元沟通协商。完美组织调训机制，严酷履行调训审批、报备等划定，完美点名调训和补训轨制，实现科学调训、精准调训，按期传递调训环境。完美两重治理干部培训机制。完美工具部协作和定点帮扶、对口支援培训机制。

（二）改良体例方式。鼓动勉励增强干部教育培训体例方式立异。综合应用钻研式、案例式、摹拟式、体验式、访谈式等方式，奉行布局化钻研、步履进修等研究式进修，摸索翻转讲堂等方式，展开讲授方式应用示范培训。

（三）增强查核评估。立异学员查核评价体例，在中持久班次中奉行学员表示全程纪实治理、查核，成立全方位评价系统，摸索训后跟踪查核机制。增强对干部教育培训机构、班次、课程的质量评估，对峙定量与定性相连系，进一步完美评估指标系统，评估成果作为干部教育培训机构改良工作、提高办学质量的主要根据，以评促改、以评促建。

（四）严酷培训治理。增强培训机构治理，严酷落实意识形态工作责任制，落实中心八项划定和其实行细则精力，厉行节约节俭，宏扬进修之风、朴实之风、明朗之风。增强教师治理，正视师德师风扶植，严厉讲坛规律。增强学员治理，阐扬学员党支部和班委会感化，严厉培训时代党内政治糊口，严酷履行学员治理相干划定。成立学风督查长效机制，发现问题和时整改并按划定严厉究查相干单元和人员责任。

（五）重视理论研究。环绕干部教育培训工作的重年夜理论和实际问题，深切展开课题研究，举行理论钻研会。中心党校（国度行政学院）办妥《干部教育研究》。

8、组织带领

各级党委（党组）要增强对干部教育培训工作的带领，把干部教育培训工作纳入党的扶植整体摆设，环绕本计划提出的方针和使命，连系现实制订当地区本部分贯彻落实行动；展开巡查梭巡和选人用人专项查抄进程中，要留意领会计划实行环境。各级党委（党组）首要负责同志要当真实行职责，和时研究解决干部教育培训工作中的坚苦和问题。干部教育带领小组或联席会议要完美议事调和机制，阐扬调和指点感化。各级组织人事部分要在党委（党组）带领下抓好计划贯彻实行。

中心组织部对计划实行环境进行催促查抄，展开中期和5年总结评估工作，并传递有关环境。

中国人平易近解放军和中国人平易近武装差人军队的干部教育培训工作，由中心军委按照本计划精力制订实行定见。

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