导读：拖欠工资倡议劳动仲裁的话是可以要回钱的。以下是年夜律师网法务清算的相干内容，听听年夜律师网法务给出的具体定见。

拖欠工资劳动仲裁能要回钱吗？

拖欠工资倡议劳动仲裁的话是可以要回钱的。不外有些公司可能会谢绝履行，那如许的话就只能去法院进行告状处置了。

法令根据

《中华人平易近共和国劳动争议调整仲裁法》 第二十七条

《中华人平易近共和国劳动争议调整仲裁法》第二十七条【拖欠工资】

劳动争议申请仲裁的时效时代为一年。仲裁时效时代从当事人知道或该当知道其权力被损害之日起计较。

前款划定的仲裁时效，因当事人一标的目的对方当事人主张权力，或向有关部分要求权力布施，或对方当事人赞成实行义务而中止。从中止时起，仲裁时效时代从头计较。

因不成抗力或有其他合法来由，当事人不克不及在本条第一款划定的仲裁时效时代申请仲裁的，仲裁时效中断。从中断时效的缘由消弭之日起，仲裁时效时代继续计较。

劳动关系存续时代因拖欠劳动报答产生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款划定的仲裁时效时代的限制；

可是，劳动关系终止的，该当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人平易近共和国劳动争议调整仲裁法》 第四十三条

《中华人平易近共和国劳动争议调整仲裁法》第四十三条【拖欠工资】

仲裁�����hth����.txt庭判决劳动争议案件，该当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内竣事。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任核准，可以延期并书面通知当事人，可是耽误刻日不得跨越十五日。过期未作出仲裁判决的，当事人可以就该劳动争议事项向人平易近法院提告状讼。

仲裁庭判决劳动争议案件时，此中一部门事实已清晰，可以就该部门先行判决。

拖欠工资告状后老板通常为不会坐牢的。拖欠工资的话只是平易近事责任，这类一般都是不会坐牢的，除非在你告状他以后他没有实行判决的话，那末才有可能会坐牢。

法令根据

《中华人平易近共和国劳动合同法》第八十五条

《中华人平易近共和国劳动合同法》第八十五条划定

用人单元有以下景象之一的，由劳动行政部分责令期限付出劳动报答、加班费或经济抵偿;劳动报答低在本地最低工资尺度的，该当付出其差额部门;过期不付出的，责令用人单元按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的尺度向劳动者加付补偿金：

（一）未依照劳动合同的商定或国度划定和时足额付出劳动者劳动报答的;

（二）低在本地最低工资尺度付出劳动者工资的;

（三）放置加班不付出加班费的;

（四）消除或终止劳动合同，未遵照本律例定向劳动者付出经济抵偿的。

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