导读： 挂靠的概念、特点和表示情势 挂靠，是指单元或小我，在未获得响应天资的条件下，借用合适天资的施工企业的名义承揽施工使命并向该天资施工企业交纳响应“治理费”的行动。按照《建筑法》第二十六条的划定，承包建筑工

挂靠的概念、特点和表示情势

挂靠，是指单元或小我，在未获得响应天资的条件下，借用合适天资的施工企业�����hth����.txt的名义承揽施工使命并向该天资施工企业交纳响应“治理费”的行动。按照《建筑法》第二十六条的划定，承包建筑工程的单元该当持有依法获得的天资证书，并在其天资品级许可的营业规模内承揽工程。制止建筑施工公司超出本公司天资品级许可的营业规模或以任何情势用其他建筑施工公司的名义承揽工程。制止建筑施工公司以任何情势答应其他单元或小我利用本公司的天资证书、营业执照，和本公司的名义承揽工程。

挂靠一般具有以下特点：

1、挂靠人没有从事建筑勾当的主体资历，或虽有从事建筑勾当的资历，但没有具有与扶植项目标要求相顺应的天资品级;

2、被挂靠的施工企业具有与扶植项目标要求相顺应的天资品级证书，但缺少承揽该工程项目标现实能力;

3、挂靠人向被挂靠的施工企业交纳必然数额的 “ 治理费 ” ，而该被挂靠的施工企业也只是以企业的名义代为签定合同和打点各项手续，被挂靠的企业收取 “ 治理费 ” 而不实行治理，或所谓 “ 治理 ” 仅仅逗留在情势上，不承当手艺、质量、经济责任等;

4、以“正当”的劳务分包情势来袒护挂靠行动。

挂靠行动一般的表示情势：

1、合同商定的施工单元与现场现实施工方之间无产权关系;

2、合同商定的施工单元与现场现实施工方之间无同一的财政治理;

3、合同商定的施工单元与施工现场的项目司理和首要工程治理人员之间无正当的人事调动、任免、聘请和社会保险关系;

5、合同商定的施工单元与施工现场的工人之间无正当的建筑劳动用工和社会保险关系。

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